Politique RSE

Nos engagements pour des achats responsables

Tout d’abord, nous encourageons à une consommation plus durable en mettant en avant des produits d’entretien et consommables plus écologiques. En effet, nous proposons une large gamme de produits écolabellisés qui est mise en avant auprès de nos clients afin de les inciter à consommer plus responsable.

Nous veillons à ce que nous fournisseurs soient impliqués dans de bonnes pratiques environnementales et de travail, c’est pourquoi nous questionnons nos fournisseurs sur leurs pratiques sociales et environnementales et nous avons mis en place une Charte d’achats responsables.

Nos engagements environnementaux

Nous avons pris des mesures pour réduire notre impact environnemental et nos émissions de gaz à effet de serre, tant dans nos processus internes que dans nos interactions avec nos parties prenantes.

D’autre part, nous avons mis en place des actions pour limiter notre consommation d'énergie, notamment à travers la sensibilisation des collaborateurs aux écogestes, en coupant l’eau chaude, en favorisant les réunions en visioconférence dès que possible ou encore en installant des détecteurs de présence dans les lieux de passage.

Nous veillons également au tri des déchets via un contrat de gestion des déchets mis en place dans la zone industrielle où nos locaux sont situés. Les collaborateurs de bureau sont sensibilisés au tri des déchets courants.

Enfin, nous entrons dans une démarche de décarbonation de nos déplacements et avons pour objectif de changer notre flotte de véhicules pour des véhicules moins émetteurs de gaz à effet de serre. Aussi, nous veillons à limiter l’impact carbone de nos transports, c’est pourquoi les livreurs doivent respecter la limite de 90 km / h.

Nos engagements sociaux

Nous nous engageons à contribuer positivement à la société en respectant strictement les droits de l'Homme et les normes du travail.

Nous veillons au bien-être, à la santé, la sécurité et aux bonnes conditions de travail de nos employés. Ainsi, pour éviter les troubles musculosquelettiques, nous mettons à disposition de nos collaborateurs de bureaux des doubles / triples écrans ou encore des sièges ergonomiques pour améliorer leur posture. Les collaborateurs de terrain sont eux équipés des équipements de protection individuelle adaptés et en particulier de chaussures de sécurité.

Nous sommes déterminés à prendre toutes les mesures nécessaires pour éviter tout incident de harcèlement sur le lieu de travail, c’est pourquoi nous avons mis en place une procédure d’alerte ainsi que sensibilisé nos collaborateurs.

Par ailleurs, nous accompagnons nos collaborateurs dans la gestion de leur carrière et de leur formation grâce à des formations à la demande.

Enfin, nous sommes attachés à la diversité, l’équité et l'inclusion en veillant à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, l'emploi des personnes quelles que soient leur origine et leur situation de handicap.

Nos engagements éthiques

Nous respectons le Règlement général sur la protection des données (RGPD) de l'Union européenne et nous collectons et traitons les données personnelles uniquement dans le cadre de notre activité professionnelle. Nous protégeons les données collectées contre tout accès non autorisé ou utilisation abusive.

Enfin, nous nous engageons à respecter les lois et les normes éthiques les plus élevées dans toutes nos opérations commerciales et nous prenons des mesures disciplinaires en cas de comportement frauduleux, de corruption, de fraude, de blanchiment d'argent ou de pratiques anti-concurrentielles. Afin de nous en assurer, nos collaborateurs ont été sensibilisés aux risques de corruption mais aussi à la protection des données et à la sécurité de l’information.